Reclamación por impago de cantidades laborales

Reclamación por impago de cantidades laboralesLa reclamación de cantidades laborales consiste en una solicitud por parte del empleado a la empresa para que ésta le pague un dinero que le adeuda. Se encuentra regulada por el Estatuto de los trabajadores.

La reclamación incluye cualquier cantidad de dinero generada durante la relación contractual.

Las cantidades laborales reclamadas suelen estar relacionadas con salarios impagados o atrasados, además de reclamación de facturas de autónomos impagadas o indemnizaciones, entre otros.

El primer paso del proceso es contactar con la empresa para intentar llegar a un acuerdo, por lo que se establece un proceso de conciliación entre el demandante y la compañía. Si no se ha alcanzado un acuerdo tras el proceso de conciliación, se procederá a presentar la demanda de impago de cantidades laborales.

Tras la conciliación se pueden seguir dos vías: un proceso monitorio o un proceso ordinario.

Se sigue la primera vía cuando la cantidad adeudada por la empresa es inferior a 6.000 euros. El proceso ordinario se iniciará cuando la empresa debe más de 6.000 euros o cuando ésta se ha opuesto al proceso monitorio.

Abogado reclamación cantidad laboral en Madrid

Es importante contar con la ayuda de un abogado laboral en Madrid, ya que existe un plazo de 12 meses para reclamar cantidades laborales. Al finalizar dicho plazo, la cantidad ya no podrás ser reclamada.

Si el empresario le adeuda una cantidad de dinero, usted puede solicitar la extinción del contrato de trabajo. En este caso, usted tendrá derecho a recibir el dinero adeudado, una indemnización y mantener la prestación por desempleo.

Así pues, contacte con nuestros abogados expertos en derecho laboral para que le ayuden en todo el proceso de reclamación de cantidades laborales.

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