Readmisión tras despido improcedente

Al producirse un despido, lo más importante es contar con los servicios de un buen experto laboralista.
Desde nuestro despacho de abogados de Madrid, queremos ayudarle a interponer las medidas legales oportunas.

Lo primero que haremos será presentar la demanda ante el Juzgado.
Seguiremos el caso hasta el final, y le explicaremos paso a paso el procedimiento.
La sentencia final que declara la improcedencia del despido puede tener dos consecuencias. La primera es que el empresario decida readmitir al trabajador, y la segunda, que pague una indemnización cuya cuantía fija el Juez.

  • ¿Cómo se readmite al trabajador? En las mismas condiciones que tenía antes del despido. Además, el empresario tiene la obligación de abonar los salarios de tramitación, que suponen la cantidad que corresponde al trabajador por la suma de salarios que ha dejado de percibir desde que se produjo el despido hasta la declaración de improcedencia, y su readmisión en la empresa. 

Si desea optar por la readmisión, el empresario debe realizar la petición por escrito o mediante una comparecencia ante la oficina del Juzgado de lo Social, en el plazo estipulado desde la notificación de la sentencia que ha declarado improcedente el despido.

Si quiere que nos ocupemos de su caso, venga a visitar nuestro despacho de Madrid, le esperamos.

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