Sindicatos y convenios colectivos

Sindicatos y convenios colectivos
Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse y a agruparse con el fin de defender sus derechos e intereses frente a los empresarios, son formaciones que se crean para representar a los trabajadores.

Hay diferentes tipos de sindicatos como los llamados de oficio cuyo puesto puede ser independiente de la empresa en la que se trabaja o los de ramo en los que los trabajadores se agrupan según la actividad profesional que realizan.

Las funciones principales de los sindicatos son representar a los trabajadores, velar por el cumplimiento de los acuerdos, mediar en las reclamaciones, además de otras como proponer mejores en el trabajo o promover la formación.

En cuanto a los convenios colectivos son acuerdos entre representantes de las empresas y representantes de los trabajadores que surgen como resultado de una negociación colectiva en materia laboral y con el objetivo de regular las condiciones de trabajo, es decir, se pacta acerca de los horarios, el salario, los días de vacaciones…

Para delimitar los ámbitos de aplicación de estos convenios habría que diferenciar entre convenios empresariales e interempresariales según el ámbito de aplicación geográfica.

Para que un grupo de trabajadores esté afectado por un convenio colectivo tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de Trabajadores.

Además quedan excluidos de la negociación colectiva los funcionarios públicos, transportistas, trabajos familiares o trabajadores autónomos, entre otros.

Si tiene alguna duda relacionada con las relaciones entre trabajadores y empresarios nosotros le asesoraremos y le indicaremos como proceder en determinadas situaciones, llámenos sin compromiso y quedará satisfecho con nuestros servicios en Madrid.

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